Aprovado bônus de produtividade de até R$ 1,7 mil para servidores da Comurg no período chuvoso admin

O prefeito Sandro Mabel (UB) anunciou, neste sábado (10), a aprovação do bônus de produtividade pago a servidores da Companhia de Urbanização de Goiânia (Comurg) para ampliar e intensificar os serviços durante o período chuvoso.

Os 652 empregados envolvidos passarão a receber prêmio por produtividade de R$ 500 a R$ 1,7 mil por mês, conforme o cargo, se cumprirem as metas.

Ao Diário de Goiás, o prefeito detalhou que a medida gerará economia aos cofres públicos, já que vai diminuir os gastos com empresa terceirizada, que geralmente integrava o quadro durante o período chuvoso. “No ano passado nós nos perdemos, mas nesse ano nós não queremos contratar empresa de fora, que custa mais caro.

Vamos fazer dentro da Comurg mesmo com o nosso pessoal. Roçagem a cada 15 dias com o nosso próprio pessoal, com os nossos próprios equipamentos”, detalhou Mabel.

Os beneficiados são 610 operacionais, 28 fiscais e 14 supervisores. O valor máximo mensal é de R$ 1,7 mil para supervisores, R$ 800 para fiscais, R$ 550 para operacionais do turno noturno e R$ 500 para os do diurno.

O gasto tem teto de R$ 359,97 mil por mês, ou R$ 2,52 milhões até abril. A companhia ressalta que o prêmio não se incorpora ao salário.

“Serão sete meses, em que nós vamos gastar R$ 376 mil por mês. Serão R$ 2 milhões e pouco que nós iremos gastar nesse período, mas na verdade nós não estamos gastando, nós estamos economizando, porque no ano passado nós pagamos quase R$ 12 milhões para fazer esse mesmo serviço”, ressaltou Mabel.

“Anima a tropa e a turma vai ficando cada vez mais animada, recebe um dinheirinho a mais e produz muito mais”, pontuou o prefeito.

Como será o pagamento do bônus

Conforme a Comurg, o valor depende da área roçada por cada equipe e do resultado geral da companhia. A regra já está válida para este mês de outubro e segue até abril de 2027, no período chuvoso, quando a grama cresce mais rápido.

O empregado operacional recebe R$ 300 pelo resultado da própria equipe e R$ 200 pelo resultado geral da companhia. O pagamento começa quando 85% da área planejada é atingida. Entre 85% e 89,9%, o prêmio é de metade do valor. Entre 90% e 99,9%, de três quartos. Com 100% ou mais, é integral.

Fiscais e supervisores recebem por equipe sob sua responsabilidade que atingir a meta: R$ 120 o fiscal, que acompanha de duas a cinco equipes, e R$ 150 o supervisor, que acompanha de quatro a dez. Os dois recebem também R$ 200 pelo resultado geral.

A apuração e a consolidação cabem à Gerência Técnica Executiva (GTE), com dupla conferência. De acordo com as regras estabelecidas, a falta injustificada exclui o prêmio, e atestado médico o reduz, exceto em acidente de trabalho, licença-maternidade e pré-natal.

“Quem entrega mais serviço recebe mais. A regra é a mesma para todos, e o resultado aparece na rua, com a grama cortada duas vezes por mês.

Nós avaliamos que pagar por produção um bônus ao servidor o motivaria muito mais que se contratássemos uma empresa para fazer o serviço e encaminhássemos esse pessoal para outras finalidades”, afirma o presidente da Comurg, Cleber Aparecido Santos.

Metas da Comurg

As metas valem por turno de 12 horas, já descontadas pausas, deslocamentos e paradas de equipamento. A equipe com trator giro zero deve roçar 15 mil m² no turno diurno e 15,3 mil m² no noturno, o equivalente a dois campos de futebol. A equipe de roçagem manual deve roçar 5,4 mil m² e 5,5 mil m², respectivamente.

Somadas, as equipes devem atender 551 mil m² por dia. A Comurg tem capacidade para 626 mil m² diários, e a meta ocupa 88% dela. A diferença é a margem para dias de chuva e imprevistos.

Atualmente, a operação usa duas formações. Na primeira, com cinco pessoas, o trator faz o corte principal, três roçadeiras costais fazem o acabamento em bordas e obstáculos, e um empregado dá apoio. Na segunda, com quatro pessoas, três roçadeiras fazem o corte em áreas fora do alcance do trator, com um apoio.

Cada um dos quatro grupos da escala 12h/36h reúne 16 equipes com trator e 13 de roçagem manual, num total de 132 pessoas. São 528 empregados em operação e 82 em reserva técnica. A frota tem 16 tratores giro zero, compartilhados entre turnos, e 361 roçadeiras costais.

Nova fase da Companhia

Mabel destacou que a Comurg está em uma nova fase, tanto administrativa quanto econômica. “A Comurg entra nessa fase, uma fase diferente de produtividade, entrou numa fase de estabilidade econômica. A Prefeitura não manda mais dinheiro. A Comurg está faturando muito. É uma outra Comurg”, enfatizou.

O prefeito ressaltou que, agora, as equipes têm mais condições de operar conforme as necessidades da cidade. “Não é porque antigamente não fazia e hoje vai fazer, é porque hoje tem muito mais equipamento, muito mais programação, muito mais agilidade.

Estamos trazendo equipe nova, diretores novos, para que a gente mude essa cultura da comunidade. O funcionário lá na ponta, ele responde rapidamente.

A direção que era ruim”, destacou Mabel.

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Fonte: Diário de Goiás